Teamleider Nachtopvang

Het Centrum voor Dienstverlening (CVD) is een maatschappelijke organisatie in Rotterdam met diverse locaties voor (dag/nacht)opvang, verpleging, beschermd en begeleid wonen en zelfstandig wonen met begeleiding. Ook biedt het CVD screening, advies en ondersteuning bij acute psychosociale problemen, algemeen maatschappelijk werk in de wijkteams, schoolmaatschappelijk werk, trainingen en dagbesteding. Wij geloven er in dat elke Rotterdammer talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Onze kracht is het bieden van die ondersteuning! Jaarlijks bereiken wij ruim 25.000 Rotterdammers vanuit onze 25 locaties verspreid over heel Rotterdam. Kernwaarden van het CVD zijn: erin geloven, integer zijn, verbinding maken en ontwikkelingsgericht zijn.

Waar ga je werken?
De teamleider Nachtopvang opereert vanuit de locatie Noorderkanaalweg. Het is realistisch om te verwachten dat er op (korte) termijn een locatie extra onder jouw verantwoordelijkheid komt te vallen. Je geeft invulling aan het personeelsbeleid en de dagelijkse gang van zaken op jouw voorziening. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit en bedrijfsmatige resultaten. Je komt te werken in een dynamische organisatie en de doorontwikkeling van de nachtopvang in Rotterdam staat hoog op de agenda van de maatschappelijke opvangaanbieders en de gemeente. Je geeft direct leiding aan begeleiders, assistent-begeleiders en (nacht)portiers. Je stemt voortdurend af met jouw collega teamleiders van de overige nachtopvangvoorzieningen en andere afdelingen van het CVD.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start je dag op het hoofdkantoor op de Westblaak met een overleg met collega-teamleiders en clustermanager. Onderwerp van dat overleg is de financiële en productieverantwoording.

Na dit overleg zet je acties uit op de belangrijke vragen en onderwerpen. Je gaat vervolgens naar je eigen locatie en hebt daar een gesprek met de werkbegeleider over zaken die in het team spelen of bij individuele medewerkers. Je zorgt dat je op de hoogte bent van caseload, voortgang, kansen en risico’s. Verder bereid je je voor op het komende beoordeling- en ontwikkelgesprek.

Na dit gesprek heb je samen met de werkbegeleider een waarschuwingsgesprek met een cliënt die zich onbehoorlijk heeft gedragen. Je geeft een terugkoppeling aan de begeleider van de cliënt en zet de gemaakte afspraken en de waarschuwing op papier. Aan het eind van de dag maak je voor de clustermanager de maandrapportage en een plan van aanpak met verbetervoorstellen.

Wat ga je doen?
-Je draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de werkzaamheden op jouw locatie(s);
-Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse (operationele) gang van zaken voor alle onderdelen vallend onder jouw afdeling;
-Je coacht en stimuleert medewerkers en vrijwilligers bij de uitvoering van werkzaamheden en je voert het personeelsbeleid uit;
-Je draagt bij aan de organisatieontwikkeling, begeleidt en implementeert de veranderprocessen en begeleid deze binnen de afdeling;
-Je ziet toe op de voortgang, continuïteit en de kwaliteit van de dienstverlening en de realisatie van gemaakte afspraken, controleert de naleving van vastgesteld beleid, protocollen, hygiëne- en veiligheidsvoorschriften;
-Je stelt elk jaar een jaarplan op;
-Je bewaakt het afdelingsbudget, signaleert afwijkingen en meldt dit bij de clustermanager;
-Je geeft advies aan het management over knelpunten en verbeteringen in werkprocessen;
-Je neemt vanuit het vakgebied deel aan projecten;
-Je initieert en coördineert de centrale inkoop en bent verantwoordelijk voor de aanbestedingen op dit vlak;
-Je neemt deel aan overleggen bij de gemeente m.b.t. de nachtopvang;
-Je kan uitvoerende facilitaire werkzaamheden uitvoeren (indien noodzakelijk);
-Je bent onderdeel van de Achterwachtdienst.

Wat breng jij mee?
-Je bent in het bezit van een HBO-diploma op het gebied zorg en management én je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een dienstverlenende, leidinggevende functie;
-Affiniteit met de doelgroep maatschappelijke opvang/GGZ/verslavingszorg;
-Woonachtig in de regio Rotterdam;
-Ervaring in de zorg is een pré;
-Voor jou zijn het houden van verzuim-, beoordeling en ontwikkelgesprekken niets nieuws;
-Je bent een kei in het motiveren van medewerkers om alle neuzen in de juiste richting te krijgen;
-Je kan omgaan met diverse vraagstukken van uiteenlopende aard, waarbij oplossings- en resultaatgerichte initiatieven worden verwacht;

Beschik jij over de volgende competenties?
Initiatief, leergierig, resultaatgerichtheid, omgevingsbewust, besluitvaardigheid, groepsgericht leiderschap, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

 Wij bieden jou:
-een marktconform salaris: inschaling is in salarisschaal 10, maximaal € 4.712,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring, opleiding en deskundigheid;
-arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, o.a. een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-een goede werksfeer en door passie gedreven medewerkers;
-mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via je LoopbaanBudget dat je in overleg kunt besteden aan jouw individuele inzetbaarheid;
-deze functie hoort onder het functieprofiel ‘Teamleider.

Ben jij de nieuwe collega die we zoeken?
Stuur dan vandaag nog jouw motivatiebrief en CV o.v.v. vacaturenummer per email naar vacatures@cvd.nl! Reacties ontvangen wij graag vóór 30 juni 2020.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Robin Vissers, Clustermanager.
Tel. 010-2438170. Email: rvissers@cvd.nl.

OpleidingHBO
Aantal uren32 – 36 uur
LocatieCVD Noorderkanaalweg
DienstverbandTijdelijk (met uitzicht op vast)
Vacaturenummer20.024