Wij gebruiken cookies op onze website om het gebruik van de website te verbeteren. Kies 'Ja, ik ga akkoord' als je toestemming wilt geven voor cookies. Klik anders op 'Nee, ik wil meer informatie'. Klik hier voor meer informatie.

Nee, ik geef geen toestemming

Communicatie medewerker

Het Centrum Voor Dienstverlening (CVD) is een grote maatschappelijke dienstverlenende organisatie in Rotterdam en staat in het hart van de Rotterdamse samenleving. Het CVD gelooft er in dat elke Rotterdammer talenten heeft en dat er soms professionele ondersteuning nodig is om die talenten te kunnen benutten. Het CVD biedt die ondersteuning en doet dat met een breed scala aan diensten en producten. Het CVD heeft ongeveer 500 medewerkers en kan rekenen op een grote inzet van vrijwilligers.
 
De communicatiemedewerker maakt deel uit van de werkeenheid  Staf, beleid en projecten binnen de Serviceorganisatie van het CVD, gevestigd in het hoofdkantoor in het centrum van Rotterdam. De werkeenheid bestaat verder uit een aantal projectleiders, een  projectmedewerker , een MT assistent en een  senior beleidsmedewerker. De communicatiemedewerker legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur.

Wegens het ontstaan van een vacature zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Communicatie  medewerker
(minimaal 32 uur per week)
We zoeken een medewerker die
  • van aanpakken weet;
  • graag bezig is met een verscheidenheid aan werkzaamheden variërend van het adviseren over (de   uitvoering van) het communicatiebeleid tot het veelvuldig uitvoeren van kortdurende,  operationele  klussen én
  • zich thuis voelt in een organisatie die zich voortdurend wil (blijven) ontwikkelen.

    Ons strategisch meerjarenplan heeft niet voor niets als ondertitel ‘de weg naar excellente dienstverlening’, een ambitie waar we dagelijks met elkaar aan werken. Een nieuwsgierige en leergierige instelling is daarbij een must! net als een klantgerichte houding en het vermogen om snel tot een goede samenwerking te komen met collega’s binnen en buiten het CVD , waaronder medewerkers van de pers.  Ook toont onze nieuwe communicatiemedewerker initiatief én is het  plannen en organiseren een goed ontwikkelde  competentie.
 
Werkzaamheden zijn onder meer:
  • Opstellen jaarplan communicatie en de bijbehorende begroting en de verantwoordelijkheid voor de realisering daarvan;
  • Tekstschrijven in de breedste zin van het woord: van persberichten tot folders , content op intra- en internet, (sfeer)verslagen, interviews, corrigeren en redigeren;
  • Beheren en door ontwikkelen van diverse websites;
  • Contact voeren met de pers, andere organisaties en diverse leveranciers, zoals drukkerijen, vormgevers en fotografen;
  • Organiseren en ondersteunen van diverse bijeenkomsten en evenementen, zoals de introductiedag voor nieuwe medewerkers, activiteiten in het kader van NL Doet, het sinterklaasfeest etc.
  • Adviseren van het management ten aanzien van (de uitvoering van) het communicatiebeleid.
 
Wij zoeken iemand met:
  • Een afgeronde HBO-opleiding Communicatie (of variant);
  • Uitstekend ontwikkelde  schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Een goed plan- en organisatievermogen;
  • Kennis van websitebouw en Wordpress; het werken met CMS systemen en InDesign (of  vergelijkbare software) is een pré;
  • Tenminste 3-5 jaar relevante werkervaring. 
Wij bieden
Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een betrokken en veranderende organisatie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling is afhankelijk van opleiding,  expertise en ervaring; het salaris bedraagt maximaal € 3.553,- bruto per maand (schaal 8 CAO) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Daarnaast bieden wij 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook kun je deelnemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering en beschik je jaarlijks over een Loopbaanbudget . Je krijgt een jaarcontract. Wij hebben de intentie om die bij ongewijzigde omstandigheden en uitstekend functioneren na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Een verklaring omtrent gedrag is onderdeel van ons aannamebeleid.  Ook een online-assessment kan onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Yvonne Frank, Algemeen Directeur, tel. 010-2438120. Wil je solliciteren, stuur dan je brief met CV o.v.v. vacaturenummer 17.042  per  e-mail naar:  vacatures@cvd.nl